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甘肃省“五一巾帼奖”集体第三分公司分析部控制组侧记
2014年04月10日

    采访前,依稀听说,科技工作者一般都比较沉着、内敛、不善言谈,甚至还有点孤僻古怪、我行我素的职业性格。由于担心采访时会出现“话不投机半句多”的冷场与尴尬,采访前,我从查阅资料到列采访提纲,着实做了些功课。当我来到第三分公司分析部控制组时,面对这支青春时尚、富有活力的团队时,我知道一切都是自己多虑了……

 

严谨·自信·“女汉子”

    3月13,记者带着对科技工作者的敬畏,走进了第三分公司分析部控制组办公室,刚刚说明采访意图,分析部主任姜国杜就开玩笑说道:“我们中试厂没有男女之分,男职工能做到的事,女职工照样能做好!”他告诉记者,分析部控制组现有职工45人,其中38名都是女职工,平均年龄不到35岁,是一支英姿飒爽的“娘子军”,是一个有着坚强进取精神又不失女性特有细腻的集体。她们主要承担着分公司工艺车间控制样品的分析,通过分析数据判断工艺运行状况。长期以来,她们凭借着“巾帼不让须眉”的特有韧性,奋战在乏燃料后处理事业一线,为后处理核事业的发展注入了更多活力。

    由于控制样品剂量很高,相对普通分析实验,控制样品分析难度很大,取样、分析都必须在密封性要求极高的操作台里进行,分析人员必须严格佩戴劳保用品和专业辐射防护用品,工作起来简直就像是在干体力活。个子不高、看上去比较瘦弱的李秀娟偏偏选择了这个苦差事。她说:“奋战在乏燃料后处理事业这个舞台上,为中国的核事业贡献一份力量,尽释自己的才华与信念,这是核工业女职工的一种独属魅力与幸福。”在密封式的高温车间里工作,进去是一身汗,出来时一身水,但她乐此不疲。佩戴着防护用品的李秀娟只露出两只眼睛专注地盯着操作台里的分析数据。

    控制样品的分析是工艺车间运行的“眼睛”,数据的准确度直接影响工艺车间能否正常运行。郭奇萍告诉记者,为了提高分析数据质量,她们特别注重从数据源头抓起,强化基础工作。在酸试等试验工艺运行过程中,控制组建立并验证了30多个检测样品基础分析测定方法。尤其在热试期间,她们一个月分析样品就达4000多个。为保障热调试成功,她们定期检查和维护设备,对重要指标和主要数据,做到审核评估,严把质量关,坚持对各方法的结果进行考核审批,不断提高分析数据的准确度。

    这个由30多名女职工组成的先进集体,出色地完成了中试热试等重大分析任务,先后荣获矿区、公司“安全生产先进班组”、“模范班组”、“甘肃省优秀质量管理小组”和“嘉峪关市科学技术进步二等奖”等荣誉称号,今年又被甘肃省授予“五一巾帼奖”荣誉称号。张军红等6人获得矿区“青年岗位能手”称号;何南玲被评为2012年度《核科技进展》、《核科技译丛》优秀作(译)者;陈小洁等7人次在矿区职工职业技能运动会上获得前6名的好成绩;高月华等5人次获得矿区科学技术奖。班组其他成员在最近三年分别荣获甘肃矿区QC科技成果一等奖4篇,二等奖7篇。

 

协作·创新·“铁娘子”

    上下同欲者胜。在自己挚爱的分析事业中,这群争强好胜的女职工不断攻坚克难,解决技术难题,出色地坚守着自己的岗位。高放废液组成复杂,组份间的相互干扰增加了分析测定的难度。控制组的女职工针对这一情况,加班加点,查资料,做整改,反复试验,最终研制出适合分装热室环境及机械手操作条件的高放样品预处理装置,并在该装置上验证了预处理分离技术。该装置及技术应用于分装热室,通过快速操作将大量放射性物质在热室中去除。样品经过处理后,放射性水平降低,待测组分不变,解决了分析问题。

    陈小洁是控制组副班长、甘肃省技术能手。20135月,矿区、公司以她的名字命名了“陈小洁技术能手创新工作室”。长期以来,她坚信创新是企业发展的源动力,只有运用新工艺、新方法才能获得更大的效益。她和组员们努力创新具体分析工作。她们经过长期试验,将两个项目的浓度分析的两个分析方法改成顺序滴定,一次移取样品,通过连续两次滴定完成两个项目的分析测定,明显缩短了分析时间,提高了工作效率和质量。

    以前某物质的测定一直沿用分光光度法,测定时有机样品必须经过三次萃取分离,这样处理一个样品需要45分钟才能得出数据,有时甚至需要两三个小时。这种传统存在分析法耗时长、分析数据误差大、人员劳动强度大等一系列问题,一直困扰着陈小洁和她的团队。经过长期试验,她们通过调研分析,将测定样品溶液中的含量分析方法改为石墨晶体预衍射法。改用石墨晶体预衍射法后能直接测量,直接显示结果。该方法不需要对样品溶液预处理,处理一个样品得出的数据最多耗时5分钟,分析速度大大加快,结果更加准确可靠,操作非常简便,劳动强度也大大降低。

    像这样的例子不胜枚举。一个以女职工为主的班组,竟然将岗位创新与工作职责结合得如此紧密,这与她们坚持不懈地付出是分不开的,与她们急企业所急、想企业所想的责任感、使命感是分不开的……

 

热情·活力·“小女人”

    这群以“80后”为主体的科技工作者,她们青春时尚、乐观开朗、富有活力。她们与埋首青灯黄卷搞研究的老一代科研人员不同,不再是默默耕耘的“老黄牛”,她们用积极的工作态度、乐观的生活方式诠释着“工作重要,生活同样重要”的理念。

    李吉花这位“80后”中科院分析化学硕士研究生,为了爱情来到戈壁滩,成为控制组的一员。工作中,她如歌曲《铿锵玫瑰》,说话掷地有声,办事雷厉风行,绝对是巾帼不让须眉。居家时,她喜欢把家打扫得一尘不染、布置得温馨浪漫,然后手持杂志,躲在沙发一隅静静地阅读;也会在闲暇时手捧一杯清茗坐在电脑旁写下自己的心情故事,尽情享受工作之余的快乐时光。2011年,她演唱的《山丹丹花开红艳艳》,唱响了雄关,至今让人回味……

    王慧英在控制组算是一名老师傅了,二十多年的工作经验让她在工作中游刃有余。但是她始终以高标准要求自己,无论工作再繁重再劳累,她也没有停止过学习。作为一名倒班横值班长,她严于律己,时时处处起模范带头作用。作为女儿、妻子、母亲,除了工作学习,她把所有的时间和精力都留给家人。为家人做上一桌美味可口的饭菜、帮孩子复习功课,是她最快乐的事。

    还有能歌善舞的王丽、贾玉芳,运动健将孙美庆、易红、叶卫华,文学青年魏亚妮……业余时间她们积极参加各项活动,在紧张的工作之余,尽情享受快乐时光。正如姜国杜所言:“她们个个有特长,人人有爱好。”

    在当今这个科技不断变革的时代,科研人员的工作、生活方式也在悄悄发生着巨大变化。这支追求创新、讲求效率、充满激情的团队,正以满腔的热情和百倍的活力,诠释着真我的风采。(邹纯珍)

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