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言论:自主创新与话语权
2016年04月07日

退役及三废治理是一个新兴产业,与这项产业有关的两厂两院各自承担着重要工作,在这几年里也取得了一定的成绩。如何提高公司在该领域的话语权,将该产业做大做强?最根本的就是要提高自主创新能力,拥有更多的知识产权。提高自主创新能力,也是增强企业核心竞争力的要求,对于企业在未来市场竞争中掌握主动权、提高话语权,具有十分重要的意义。

不断完善体制机制,为自主创新营造良好氛围。近几年,公司建立了技术管理体系,对技术人员晋升采用“双轨制”,为他们搭建了“展翅飞翔”的平台。但技术管理体系的完善优化是一项长期的工作,公司还需要进一步促进科技资源高效配置和综合集成,加快建立以公司为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,使企业真正成为研究开发、技术创新、成果应用的主体。公司要加大研发投入,激发基层单位的创新活力,推动建立企业、科研院所和高校共同参与的创新战略联盟,发挥科技领军人才及主任工程师等在自主创新中的重要作用。大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神,大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的风尚,让一线的科研人员能够甩开膀子、大刀阔斧地投入到科研工作中。

培养创新型科技人才,打造高素质的科研队伍。提高公司自主创新能力,关键在人才。培养造就创新型科技人才,是企业自主创新的根本条件,也是党政工团的共同任务。我们要围绕提高自主创新能力,以培养高层次创新型科技人才为重点,注重培养一线创新人才和青年科技人才,努力打造一批创新型科技领军人才和高水平的创新团队。培养人才,要依托重大科研项目和重大工程、科研课题,形成科研人才衔接有序、梯次配备的合理结构,保证科研人才不“断档”。要完善责权明确、评价科学、创新引导的科研管理制度,健全有利于科技人才创新的评价、使用、激励机制,进一步解放和发展科技生产力。

自主创新不仅仅是科研人员的事情,还需要领导的支持,职工的参与,各方的配合。科研经费的补充,设备及仪器的配备,实验场地的提供,这些都需要公司的支持和财力的保障。退役及三废治理工作中的自主创新不仅仅是技术活儿,同样也是体力活儿,自主创新不仅仅在实验室进行,也可能在车间、班组进行。因此,广大职工共同参与是非常必要的,只有大家与科研人员一道攻坚克难,一丝不苟,精益求精,自主创新才会有成果、才能见成效。在生产中开展技术攻关,在工作中凝聚智慧、破解技术难题,在确保生产任务全面完成的前提下取得自主创新丰硕成果,这是我们追求的共同目标。

对于公司来讲,只有激发出自主创新的活力,取得丰硕的科研成果,掌握更多的知识产权,我们才能在该领域拥有更多的话语权,才能更多地参与到行规行标的制定中,为公司不断发展壮大创造更为有利的条件。(焦永忠)

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