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公司4名选手全国职业技能大赛获佳绩侧记
2016年11月10日

千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。在首次举办的“2016年全国核工业职业技能大赛”上,由公司保健物理与核环保中心选送的参赛选手苏功建、李玉军、杨秀玉、宋芬芬分别获得第二、第三、第六、第十四名的好成绩,其中三人参加的核燃料一队获得了团体第一名。

四○四能够取得优异的成绩,这不仅与参赛选手的刻苦努力和丰富的工作经验密不可分,也与公司体制机制调整密不可分。

公司搭台提技能

2012年,通过体制机制调整,公司成立了保健物理与核环保中心,把原有的剂量室、仪表设备人员整合到一起,成立了综合业务部、三废治理部、生产技术部以及5个分站,充分发挥资源优势和团队力量,加强核与辐射的监管力度,提高辐射监测水平和能力。成立之初,保健物理中心有高级工程师3人,高级技师1人,技师11人,工程师18人。

成立后,中心各个站分别负责第一至第四分公司的日常辐射监测工作及矿区环境监测,人员可以互相调动,设备、材料、技术等各种资源可以共享,每一个人对每一台设备都能熟练使用。杨秀玉原先只是从事单一的后处理辐射防护,中心成立后,她被调整到了环境实验室。杨秀玉说:“从后处理辐射防护到现在的环境监测,拓展了我的知识面,为我开启了另一扇学习的门,使我的知识积累和技能水平有了很大提高。”

中心成立以来,与数家单位开展了多项核与三废治理技术合作,取得与西北核与辐射安全监督站、甘肃省核与辐射安全局的项目检测合作,与兰州大学联合申报国家环保部在西北五省区的培训基地项目,利用四○四国内独有的核环保资源优势与中国辐射研究院开展了相关科研项目合作,与中国船舶重工集团719研究所建立了长期合作关系。

中心充分利用矿区、公司职工职业技能运动会这个平台,每年派不同层次的人员参加比赛,为职工职业技能的提升创造有利条件,在中心内部形成了比学赶超的良好氛围。中心还经常组织人员外出培训,邀请专家来公司给职工授课,做到“走出去、请进来”,寻找差距,弥补不足。通过不懈地努力,中心目前已有高级工程师9人,高级技师7人,技师28人,工程师27人,打造出了一支有活力、有技术的专业化队伍。

保健物理中心负责人形象的说:“中心成立前,各种资源比较分散,就像人张开的五根手指,无法形成合力。中心成立后,集中优势资源,发挥团队力量,就像一只蓄力待发的拳头。经过几年的积累,我们挥拳而出,一鸣惊人!”

强强联手结硕果

公司参加全国核工业职业技能大赛的选手,都在历届矿区技能运动会辐射防护工种综合成绩方面名列前茅。李玉军,公司第一届辐射防护比赛第一名;宋芬芬,矿区、公司第五届职工职业技能运动会辐射防护比武第一名;苏功建,参加工作10年,一直坚守在一线,具有很强的突发事件处理能力;杨秀玉,矿区、公司第六届职工职业技能运动会辐射防护比武第一名;正可谓“调兵遣将,强强联手”。最终,在全体参赛人员的共同努力下取得优异成绩。宋芬芬说:“我们只是中心所有职工的一个缩影,比我们优秀的人还有很多,我们还要不断学习,提高技能,超越自己。”

对于保健物理中心职工来说,每天都是新的,不一样的场所、对象、环境、工艺和结果,这就要求他们必须不断地学习。

杨秀玉毕业后来到四○四工作。她利用业余时间钻研放化分析,在家里,常常看书到深夜。在岗位上,她虚心向老师傅请教,经过一段时间的学习积累,她逐步掌握了放化分析技能,成为行家,并在技术比武中获奖。宋芬芬96年技校毕业后,通过自己不懈努力,从一名普通的技术工人成长为高级技师。在实践中发现问题,回到书中寻求答案,再回到实践中解决问题,周而复始,形成了良性循环。

细节决定成败。在比赛最后的实操中,寻找热点是难点。苏功建在进入场地后,当时虽然没有发现热点,但他依旧从容地做完了其它操作。准备离开时,他又细心地扫视了一遍场地,一个不起眼的设备引起了他的注意,靠近后,辐射监测仪表报警,成功找到了热点。苏功建说:“当时也有点紧张,但10年的一线工作让我养成了一个好习惯,那就是辐射监测仪表要常开。如果当时我操作完就把辐射监测仪表关了,结果可想而知。”在一次管道维修时,苏功建习惯性地戴上了辐射监测仪表。在去现场的路上,辐射监测仪表突然嘀嘀嘀地报警,经过排查找到了热点,成功消除了隐患。

在比赛中,参赛队成员付出了很多心血和汗水。5天6轮比赛,有的人一天两场比赛,非常的辛苦。赛后,大家就集中到一起,将当天比赛中遇到的问题和心得进行交流,取长补短。为了节省时间,大家都是让工作人员把饭送到房间。经过努力,他们取得了优异的成绩。李玉军说:“虽然我们5个人分在核燃料板块的3个团队中,但是我们5个人更像是一个团队,为了自己心中的那个目标不懈努力着!”(史肖肖)

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