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言论:浅谈劳动纪律和工作作风的重要性
2016年11月25日

前不久,公司组织相关职能部门到基层各单位进行检查。在检查中,发现各单位劳动纪律总体情况还是好的,但是也有个别单位存在岗位值班人员擅自脱岗等现象。

值班人员脱岗,往小里说,是侥幸心理作怪;往大里说,是对劳动纪律和工作作风重要性认识不足。常言道:“没有规矩,不成方圆”。我们每个人在成长的过程中,常常被各种纪律所约束。因为有纪律,我们才有秩序,各项工作才得以开展。可以说,劳动纪律是工作作风的重要体现。加强劳动纪律的目的就是要我们树立良好的工作作风。

职工的工作作风能体现出一个人形象好坏。一个企业的作风,直接影响到企业的整体形象。试想一下,如果一个企业管理混乱、纪律松懈、缺乏团队意识,就会丧失向心力和战斗力。相反,如果管理规范,令行禁止,团队意识强,企业就能做强做大。因此,加强劳动纪律和作风建设,决不是一句空话。“纪律”和“作风”对一个企业的发展,具有十分重要的意义。它是提高企业效益,激发企业发展潜力,增强企业市场竞争力的重要保证。当前,公司职工在劳动纪律和工作作风上总体表现是好的,但我们必须清醒地看到,与高要求相比,还存在一定差距。如个别职工大局意识不强;有的工作浮在表面;在工作态度上:有的纪律涣散,做事缺乏认真等等。以上这些不良现象,虽是个别人的行为,但它影响大局,影响整体。如不及时制止和纠正,就会损害公司的形象,也会影响各项工作进程。因此,加强劳动纪律和工作作风建设现实而紧迫。

加强公司劳动纪律和工作作风建设,要紧密结合公司工作实际。具体到我们工作中,就是一切按企业的规章制度办事,严格要求,严格管理,制度面前人人平等。诚然,在企业的制度中,设置了一些处罚规定,但处罚不是目的,是为了提高执行制度的自觉性。

不论你能力多强,业绩多好,只要违反企业的规章制度,企业就要按照规章制度处罚。在工作中,我们要自觉遵守劳动纪律,养成良好的工作作风,避免因违规而给企业造成损失,最终影响个人的职场发展。

总之,作为企业职工,我们的所作所为要符合企业的工作要求,要心存企业,要深刻认识劳动纪律和工作作风的重要性,严格要求自己,共同把公司的各项工作稳步向前推进。(旎姗)

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