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落实党代会 同星人在行动
2017年01月12日

矿区、公司第九次党代会提出了第三次创新创业,既是对第一次、第二次创业的继承,又是在新的时代发展中赋予新的内涵。党代会提出的目标不仅要求我们要继续保持和发扬“从无到有”的创业精神,更需要我们强化和推进“从有到优”的创新精神。

公司制定的“十三五”发展目标是宏伟的,也是可行的,但要实现这一目标,需要我们全体职工的共同努力。党代会报告中指出,要调整完善薪酬分配体系,构建待遇向贡献突出的单位、骨干人员和基层一线倾斜的激励机制给基层提供了更大的发展空间和发展动力。

作为基层职工,首先要有“归属感”,要将自己作为公司的一份子,将公司的目标当成自己的发展目标,只有本着“同舟共济”的原则,与公司同呼吸、共命运,只有公司的目标达到了,基层职工的利益才能得到保障。其次,要具备一定的“生产力”,不断增强自身的知识能力水平。企业的发展,对基层职工的个人能力有了更高的要求。仅通过企业组织的常规培训已无法满足要求,基层职工需要通过自己在业余时间的主动学习以及工作中的不断锻炼积累,将自己提升为一专多能的人,才能不断适应企业发展的需要。再次,在工作上一定要用心,不但要努力而且要全力以赴,只有将“心”用在工作中,才能获得更多的回报,实现自我价值。

我们要在今后的工作中,秉承“同心同德同星人,凝心聚力创佳绩”的精神,紧紧抓住公司发展的机遇,以公司需求为牵引,努力创新,将科研成果转化成生产力,为实现公司“一五一”总目标作出自己应有的贡献,为实现“百年四○四”的宏伟目标贡献自己的一份力量。(那娟娟)

                    

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