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奉献来自追求 成功来自奋斗
2010年07月29日

——记2009年度公司(矿区)劳动模范杨廷贵


    雄鹰翱翔于蓝天,不是为了炫耀自己,而是本性的追求。 “干工作就要干好”这是第四分公司二车间副主任杨廷贵常说的一句话,正是这个看似简单的标准,让一身儒雅气的杨廷贵醉心于科技事业,并以科技创新为目标,以推动科研攻关和严抓产品质量为己任,为分公司科技工作无私奉献着智慧与力量。与此同时,也锤炼出了他不畏艰难险阻、敢于创新的勇气和毅力,培养了他勇挑重担的责任感。
    杨廷贵是第四分公司的一名工程技术人员,也是一名优秀共产党员。2008年,他担任二车间副主任后,围绕二车间的科研、生产和管理工作,精心组织,并始终坚持“干工作就要干好”这一“刚性”原则,大胆创新,全面做好车间的各项工作。
    二车间承担着7个专题的“十一五”预研科研任务,这些课题难度大、时间紧、要求高。为确保车间所承担的科研任务按期高质量地完成,从2008年10月份开始,杨廷贵坚持每周四下班后组织课题负责人及相关技术人员以“科研沙龙” 的形式对每周科研工作中存在的技术难点进行讨论交流,集思广益,及时检查和了解上周科研工作完成情况,并对下周科研工作进行合理地安排。通过“科研沙龙”,车间在推进所承担课题研究任务的同时,也为大家提供了一个技术交流的平台。
    在他的精心组织下,二车间所承担的专题有一项已经结题,专题研究成果填补了国内这方面的技术空白,取得了良好的效果。同时,另一项专题取得了阶段性研究成果。而他在“十五”期间参与完成的一项课题,今年被手机版金沙城娱乐场公司评为科技进步二等奖。
    在狠抓科研的同时,杨廷贵不忘精抓车间的生产工作,保证生产不掉队。2009年,车间的生产任务异常繁重,在人员紧张、设备老化等众多不利条件下,他带领车间职工大力弘扬严细认真、团结奉献、精诚合作的精神,充分发挥大家的主观能动性,最终高质量地完成了分公司下达的生产任务。同时,他还承担了一次不合格产品的二次加工处理任务,此项工作技术难度高,如果处理不当,就会使产品报废。为确保处理后的产品符合出厂要求,他与技术工人加班加点,从模具的设计、加工到生产工艺的制定一项项进行研究,并通过多次模拟试验后,再进行正式试验。最终,通过两次处理后的产品全部合格,为分公司节约了成本,创造了效益。
    同位素工程是分公司重要的民品项目。从6月份开始,分公司就一边进行设备调试,一边进行同位素源的模拟试验。按照要求,要赶在10月份之前拿出6块合格的同位素源。为此,杨廷贵天天扎在试验现场埋头研究,经过100余炉次的试验,终于摸清了生产工艺,生产出的产品质量稳定可靠,填补了国内不能生产该同位素的空白。
    作为车间的负责人,他还肩负着车间的管理工作。车间职工目前平均年龄为32岁,但令他最担忧的是年轻职工,因为他们虽然思维活跃、干活有冲劲,但缺乏经验。为了使他们早日成才,充分发挥他们的力量,他组织制定了《二车间新进职工培养制度》,在给年轻人压担子的同时,又不束缚他们的手脚,积极为他们创造条件。渐渐地车间出现了一股活跃的气氛,形成了一股爱学习、爱钻研的良好风气,最终培养出了一批“能干事、干好事、干成事”的青年职工骨干。与此同时,他还不忘利用好“老师傅”这些车间的宝贝,因为他们具有丰富的生产经验,很多时候能够起到“定海神针”的作用。他要求职工要虚心向老师傅们学习。为了表达对老师傅们的关怀,激励青年职工的干劲,他利用重阳节,邀请退休和在职老师傅举办重阳节茶话会,让他们回忆过去创业的光辉岁月,给年轻人以教育和鼓励,起到了很好的效果。
    杨廷贵深知一个人的智慧是有限的,只有集中大家的智慧才能把工作做好,为此,他定期以不记名的方式收集职工的意见及建议,尤其以学习实践活动为契机,开展了“践行科学发展观、建设创新性车间”的活动。针对职工提出的意见及建议,他及时答复,协调解决,并努力争取分公司的支持。
    “奉献来自追求,成功来自奋斗”。杨廷贵通过自己的辛勤努力,在科技工作的求索中,终于获得了成功的果实。2009年,二车间被公司评为“先进车间”,他个人被授予公司(矿区)“劳动模范”的荣誉称号, 2010年他又荣获甘肃青年五四奖章。
    在成就与荣誉面前,他从没有沾沾自喜,更没有裹足不前,而是以饱满的热情、昂扬的斗志、丰富的经验和崭新的姿态去迎接新的挑战。(记者  米瑞)

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